การเป็นผู้นำในระบบ MGM ศรีกรุงเหมาะสำหรับผู้ที่

• ต้องการเติบโตจาก “นายหน้า” สู่ “ผู้นำทีม”
• มองหาระบบธุรกิจที่ถูกกฎหมายและโปร่งใส
• ต้องการสร้างรายได้ระยะยาวจากการพัฒนาคน
• พร้อมเรียนรู้ วางระบบ และรับผิดชอบทีมงาน
  
  

• ผู้ที่คาดหวังผลลัพธ์ระยะสั้น
• ผู้ที่ไม่ต้องการทำงานเป็นทีม
• ผู้ที่ไม่พร้อมพัฒนาผู้อื่น
  
  

ศรีกรุงให้ความสำคัญกับ

“คุณภาพของผู้นำ มากกว่าจำนวนผู้สมัคร"

MGM ย่อมาจาก (Member Get Member)
MGM ไม่ใช่โมเดลขายแต่เป็น ระบบการขยายองค์กร ระบบการขยายธุรกิจนายหน้าประกัน ที่เน้นการพัฒนาคน การทำงานเป็นทีมและการเติบโตจากโครงสร้างที่มั่นคง รายได้ไม่ได้เกิดจากการขายเพียงอย่างเดียวแต่เกิดจาก การสร้างทีม การพัฒนาศักยภาพของสมาชิก การบริหารและวางระบบอย่างเป็นขั้นตอน วางโครงสร้างที่ถูกต้อง การถ่ายทอดองค์ความรู้ และการสร้างผู้นำรุ่นถัดไปอย่างต่อเนื่อง

• เข้าใจโครงสร้างธุรกิจ
• เรียนรู้บทบาทผู้นำและมาตรฐานการทำงาน
• สร้างความน่าเชื่อถือให้ทีม

• พัฒนาหัวหน้าทีม
• กระจายความรับผิดชอบอย่างมีระบบ
• สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ชัดเจน
  

• วางระบบที่ทีมสามารถดำเนินงานได้เอง
• สร้างผู้นำรุ่นถัดไป
• ขยายอิทธิพลขององค์กรอย่างยั่งยืน